Tidligere KNI-ansat: Han stod bag mig og rørte mine bryster

Da Karen begyndte at arbejde i KNI fik hun at vide, at hun skulle være opmærksom på, at hun meget vel kunne opleve noget upassende. 

Men det var blot for sjov, sagde hendes kolleger.

- Da jeg begyndte, fik jeg at vide, at direktøren kunne være hård, og jeg blev spurgt, hvordan jeg ville have det med det, og hvordan jeg ville reagere.

- Dengang forestillede jeg mig ikke, at det ville være så slemt, så jeg sagde, at det var fint, og at det kunne jeg godt klare, fortæller hun. 

LÆS OGSÅ KNI-direktør: Jeg beklager dybt, hvis jeg har overskredet andres grænser

Karen er ikke kvindens rigtige navn, men et som KNR har opdigtet. Kvinden ønsker at være anonym, men KNR kender hendes rigtige navn og identitet.

Hun frygter for sin sikkerhed, hvis hendes rigtige navn kommer frem, og derfor har KNR accepteret, at hun gerne vil være anonym.

Karen har tidligere været ansat på hovedkontoret i KNI, men sagde op i 2019.

Sammen med fire andre kvinder, der arbejder eller har arbejdet i KNI, har hun valgt at anmelde den nu tidligere direktør til politiet for blufærdighedskrænkelse.

Det kom frem i offentligheden i går, efter at KNI meddelte, at Peter Grønvold Samuelsen havde opsagt sin stilling i virksomheden.

De oplevelser, som Karen fortæller om skete på selskabets hovedkontor i Sisimiut i 2019.

Trillebør på gangen

Bare to uger efter, at Karen var begyndt at arbejde i den selvstyreejede virksomhed, oplevede hun nemlig noget, der overskred hendes grænser. Og som levede op til det, hun var blevet advaret om, da hun startede på jobbet.

En dag mødte hun direktøren ude på gangen, hvor han spurgte, om Karen og hendes kæreste plejede at lege trillebør. Hun undrede sig over spørgsmålet, og spurgte, hvorfor han spurgte om det?

Hun husker, at de stod tæt med ansigterne mod hinanden, og at direktøren holdt hende i armen.

- Så viste han med sine hænder, hvordan jeg skulle stå på gulvet, mens en anden skulle holde mine ben oppe og gå frem og tilbage, fortæller Karen.

- Jeg vidste ikke, hvordan jeg skulle reagere. Først tænkte jeg, "han laver bare sjov", jeg har fået at vide, at han plejer at lave sjov. 

Men som dagene gik oplevede hun, at hans tilnærmelser blev værre. 

- Så begyndte han at røre ved mig nogle gange, siger hun. 

En morgen, da hun mødte på arbejde, kom han hen og holdt om hende bagfra og rørte hendes bryster med fingrene.

- Så kiggede jeg mig bagud og så chokeret og utilpas ud. Så sagde han "jeg troede, du var en anden".

LÆS OGSÅ Tidligere KNI-direktør anmeldt for blufærdighedskrænkelse

Og så grinte han, fortæller Karen, der husker at stå tilbage med en følelse af skam.

- Jeg sagde, at jeg syntes, at det var ubehageligt, det han gjorde, men han grinte blot af mig, siger hun og fortæller, at hun undrede sig, fordi hun ikke ligner den person, som direktøren efter sigende skulle have forvekslet hende med. 

Hun gik så til virksomhedens HR-afdeling. Men ifølge Karen var den ikke til meget hjælp:

- Jeg fik at vide, at de ansatte i KNI skal være stærke. Og jeg blev spurgt, hvorfor jeg arbejdede der, hvis jeg ikke fandt mig i det og ikke var glad for det, siger Karen.

Flere kvinder har lignende historier

KNR har talt med flere kvinder, der har haft lignende oplevelser. Men ingen af dem ønsker at stå frem, fordi de frygter for, at sagen kan få konsekvenser for deres fremtid. 

Vi har også spurgt Peter Grønvold Samuelsen, om han har lyst til at fortælle, hvordan han forholder sig til kvindens oplevelser. Han har dog ikke svaret på SMS'er eller opringninger fra KNR, men i en mail skriver han:

- Først og fremmest beklager jeg dybt og undskylder, hvis jeg måtte have krænket nogen. Men de her anklager kan jeg simpelthen hverken genkende eller acceptere, fordi de er opspind. 

- Da sagen er meldt til politiet vil jeg ikke udtale mig yderligere, skriver Peter Grønvold Samuelsen.

LÆS OGSÅ Millionfejl i KNI: Forkert lagerværdi påvirker resultater

Derudover har KNR også forsøgt at få KNI's bestyrelsesformand, Lars Borris Pedersen, til at forholde sig til sagen, men han har ikke ønsket tale med KNR. 

KNI's HR afdeling har svaret på KNR's henvendelse ved at henvise til selskabets personalepolitik og retningslinjer vedrørende sexchikane og har ellers afvist at kommentere "personsager".