SIK efter aftale: Alle medlemmer får mere i løn

Der er flere penge på vej i lønposen for alle de offentligt ansatte, der er medlemmer af SIK.

Lønmodtagerorganisationen og Selvstyret har netop afsluttet forhandlinger om ny overenskomst. Parterne er enige om et lønløft til alle medlemmer, der arbejder i Selvstyret - men ikke alle får lige meget. 

- Vi har aftalt - og det er også blevet godkendt på generalforsamlingen - at det er de faglærte medlemmer, der i denne omgang skal tilgodeses i fornyelsen af overenskomsten. Vi blev også enige om, at vores ufaglærte medlemmer hurtigt skal have mulighed for at kunne uddanne sig, siger Jess G. Berthelsen, der er formand for SIK.

Afdelingsledere skal have få 6.000 kroner mere om måneden.

I alt er der en generel forbedring på 8 procent af grundlønnen for samtlige ansatte på SIK overenskomst i Selvstyret. Lønforbedringerne koster i alt 128,2 millioner kroner. 

LÆS OGSÅ SIK Namminersorlutik Oqartussallu akissarsiat pillugit isumaqatigiissuteqartut

Ufaglærte, der er ansat på en SIK-overenskomst, får det mindste lønløft i denne omgang.

- Det har været vigtigt for os, at vores ufaglærte medlemmer, der får omkring 100 kroner i timen, også får lønforbedring. De vil få tre kroner mere i timen det første år, og tre kroner mere i timen igen om to år, siger Jess G. Berthelsen.

Derudover får samtlige faggrupper under SIK nu mulighed for fuld løn under barselsorlov.  Hidtil har en kvindelig SIK’er efter 18 ugers orlov skullet gå på barselsdagpenge. Nu kan de få fuld løn i op til 40 uger. 

- Det har været meget vigtig for organisationen, at samtlige medlemmer får mulighed for at beholde en fuld løn, når de går på barsel. Jeg mener, at det er et meget godt resultat, siger Jess G. Berthelsen. 

Tilbagevirkende fra april

Og så er der aftalt, at de faglærte kan få en betalt ferie-frirejse hvert andet år. Det er for socialhjælpere og sundhedshjælpere.

Endnu er det usikkert præcist, hvornår den højere løn bliver udbetalt. Reguleringen bliver udbetalt senere på efteråret - i oktober eller lidt senere - med tilbagevirkende kraft fra april i år.

Egentlig skulle forhandlingerne om den nye overenskomst have været færdige 31. marts. Selvstyret og SIK satte dog først deres underskrift på aftalen 3. september. 

Den fornyede overenskomst gælder for 6.900 offentligt ansatte og består af 20 forskellige faggrupper.

I den fornyede overenskomst indgår følgende:

• SIK-ansatte kan fremover få fuld løn under barselsorlov. Hidtil har en kvindelig SIK’er efter 18 ugers orlov skullet gå på barselsdagpenge. Nu kan de få fuld løn i op til 40 uger. 
• SIK-ansatte, som har fået en tiltrædelsesrejse til sig selv og deres husstand, vil fremover også få ret til en fratrædelsesrejse. 
• Retten til frihed med løn, når en nær pårørende bliver alvorligt syg eller dør, skal fremover indtræde tidligere. 
• Der skal være mulighed for tilskud til ferierejser for en række faglærte SIK’ere og deres familier. 
• SIK og de offentlige arbejdsgivere har prioriteret, at flere tillæg skal være pensionsgivende. Hvilke tillæg fremgår ikke. 
• En generel forbedring af grundlønnen for samtlige ansatte på SIK-overenskomst. Det er ansatte, der blandt andet varetager borgernære funktioner, og som er faglærte. Det er for eksempel bygdesundhedspersonale, socialmedhjælpere, plejemødre og terminalarbejdere, der har fået et særligt lønløft.