Nye regler skal tiltrække udenlandsk arbejdskraft – men bevare kulturen

Grønland kigger ind i et arbejdsmarked med markante udfordringer de næste ti år. 

Derfor præsenterede naalakkersuisoq for Sociale Anliggender, Arbejdsmarked, Indenrigsanliggender og Miljø, Bentiaraq Ottosen (A), i går en ny integrationslov på et pressemøde sammen med Danmarks udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvad Bek (Socialdemokratiet).

Loven skal tiltrække udenlandsk arbejdskraft men også sikre, at grønlandsk sprog, kultur og værdier fortsat står centralt.

Nye muligheder i sundhedsvæsenet

Et af de vigtigste tiltag retter sig mod sundhedsområdet. 

Fremover skal udlændinge bosat i Grønland med en sundhedsfaglig uddannelse kunne skifte branche og arbejde i sundhedsvæsenet – uden at det afbryder den syvårige arbejdsperiode, der kræves for at opnå opholdstilladelse.

Og netop sundhedssektoren var et tilbagevendende tema på pressemødet. En aldrende befolkning og stigende behov for pleje og omsorg lægger nemlig pres på området.

- Grønland står over for store demografiske udfordringer og en mangel på arbejdskraft i de kommende år. Vi skal sikre, at især vores ældre får ordentlige forhold, den rette service og kan nyde deres otium, sagde Bentiaraq Ottosen på pressemødet.

Samtidig foreslås det, at opholds- og arbejdstilladelser fremover kan gives for op til to år ad gangen i stedet for ét, hvilket skal skabe større fleksibilitet for udenlandske arbejdstagere.

Grønlandsk kultur i centrum

Bentiaraq Ottosen understregede dog gentagne gange, at det grønlandske skal stå i centrum for de nye tiltag.

- Vi har som mål at have en integrationslov hvor vi prioritere vores egne værdier, vores eget sprog og vores egen kultur. Loven skal udvikles, ud fra det, der gør Grønland særligt. 

Udenlandske arbejdstagere skal derfor både forstå og tage del i den grønlandske kultur, fortalte Bentiaraq Ottosen.

- Integration handler nemlig om samarbejde med globale fællesskaber, respekt og forståelse for hinanden.

Også den danske udlændinge- og integrationsminister lagde vægt på han støttede Grønlands linje i arbejdet med den nye lov.

- Vi er meget opsatte på at understøtte jeres ambition om, at folk, der kommer hertil, bliver en del af det lokalsamfund, de ankommer til, sagde Kaare Dybvad Bek.

Mange unge grønlændere i den erhvervsaktive alder står uden beskæftigelse. Hvordan sikrer man, at de ikke bliver tabt, når man samtidig henter mere arbejdskraft ind udefra?

– Her skal vi omstrukturere. Vi skal fokusere på at få de unge i gang og finde en bedre måde at bane vejen for dem. Men budskabet for den omstrukturering er også, at borgerene selv skal være med til at tage ansvar. Og samtidig har vi brug for udenlandsk arbejdskraft til at styrke og forme arbejdsmarkedet.

Ser du en risiko for at nogle brancher i landet, bliver helt afhængige af udenlandsk arbejdskraft?

– Det kan ske på nogle områder. For eksempel i sundhedssektoren, hvor vi bliver flere ældre og får brug for flere ansatte. Så der har vi brug for udenlandsk arbejdskraft. Men det også derfor at det så vigtigt, at vi samtidig sætter fokus på at holde fast i grønlandsk sprog og kultur, fortæller Bentiaraq Ottosen.