Overenskomst for sundhedsansatte: Højere løn og årsbonus på vej

Parterne er nået til enighed om en ny overenskomst for ansatte i sundhedssektoren, og resultatpapiret er nu offentliggjort. Nu skal der snart stemmes ja eller nej til aftalen.
1. maj demonstrerede sygeplejersker og andre ansatte i sundhedssektoren for bedre vilkår og højere løn. Efter 15 måneder uden ny overenskomst er den nu klar til at blive sendt til afstemning. Foto © : KNR / Markus Valentin
Skrevet af Birgitte Kjeldsen
06. august 2025 14:40

Rettelse: I denne artikel har vi tidligere skrevet, at landets sundhedspersonale har arbejdet uden overenskomst siden april sidste år. Dette er upræcist, da den gældende overenskomst ikke ophører med sin udløbsdato. Dermed har sundhedsansatte i sundhedssektoren altså arbejdet i over 15 måneder under den gamle overenskomst fra 2020.

I over 15 måneder har sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andet personale i det Grønlandske Sundhedsvæsen arbejdet uden ny overenskomst. Endelig ser den tid ud til snart at være ovre.

For i starten af denne uge blev et underskrevet resultatpapir nemlig sendt ud til de syv fagforeninger, der er en del af PPK (Det Grønlandske Sundhedskartel).

Papiret ridser de vigtigste punkter fra overenskomstforhandlingerne op. Fokus for forhandlingerne har været at forbedre lønnen for især de fastansatte.

Det fremhæver sygeplejerskernes fagforbund, Peqqissaasut Kattuffiat, i en mail, som bestyrelsen har sendt ud til deres medlemmer.

Blandt andet kan sygeplejerskerne se frem til stigning i grundlønnen, højere tillæg, indførsel af seniordage og en årsbonus på 9 procent af grundlønstrinnet, fremhæver PK i mailen.

Også vikarerne kan se frem til bedre betaling for vagter og skæve arbejdstider.

Ny overenskomst for sundhedsansatte

  • Overenskomsten gælder for perioden 1. april 2024 til og med 30. september 2028.
  • Alle forhøjelser af grundlønstrin, stillingstillæg, ulempetillæg, vagttillæg, stedtillæg, eneansat, fastholdelsestillæg har virkning fra 1. april 2024. Der vil desuden ske en efterregulering tilbage til i dag.
  • Aftalen indeholder blandt andet indførelsen af en årsbonus til fastansatte, der ikke modtager leder-løn.
  • Aftalen indeholder også regulering af visse løndele i 2026, hvor der også indføres nye seniordage, samt i 2028.
  • Ifølge resultatpapiret vil ansatte på kysten blive tilgodeset gennem stedafhængige tillæg.

Du kan selv dykke ned i resultatpapiret for OK24 på PPK's hjemmeside.

Det næste der skal ske er, at medlemmerne af de syv fagforeninger, der hører under PPK, indkaldes til infomøder, hvor den fulde overenskomst præsenteres. Herefter skal de stemme ’ja’ eller ’nej’ til den nye overenskomst.

Afstemningsprocessen sættes i gang hurtigst muligt, fremhæver sygeplejerskernes fagforbund i mailen til deres medlemmer.

- En samlet PK-bestyrelse anbefaler at stemme JA til resultatet, skriver de videre i mailen.

Afstemningen løber over 20 hverdage, og når den er slut, vil resultatet blive offentliggjort.