Royal Greenland uddanner unge ledere

For Royal Greenland handler det om at sikre virksomhedens behov for veluddannet arbejdskraft til leder- og specialistfunktioner i særdeleshed i Grønland, men også generelt i virksomheden, skriver HR-chef Torben Reimer i en pressemeddelelse.

Han skriver videre, at Royal Greenland, som den største virksomhed i Grønland gerne vil bidrage til at understøtte udviklingen af unge grønlandske talenter.

- Hvis man gennemfører udviklingsprogrammet tilfredsstillende, vil vi tilbyde fastansættelse på en af vore arbejdspladser, i princippet hvor som helst i vores globale virksomhed, siger Torben Reimer, der dog understreger at hovedformålet med programmet er at tilføre Grønland kompetence.

I første omgang vil der blive ansat to trainees. Erfaringerne med programmet vil løbende blive evalueret og danne grundlag for fremtidige forløb.

International Management Trainee programmet er opbygget i fire moduler med tre-fire ophold på forskellige lokaliteter i Royal Greenlands globale organisation.