Mænd tjener mere end kvinder – det siger borgerne om forskellen

Mænd tjener mere end kvinder i Grønland. Faktisk 20 procent mere.

Ifølge Grønlands Statistik tjente mænd nemlig i gennemsnit 327.000 kroner sidste år – mod 271.000 kroner for kvinder.

Det kaldte Ligestillingsrådet i et interview med KNR et “kæmpe problem”, fordi det både afspejler og forstærker en skæv magtfordeling mellem kønnene.

Men hvordan oplever folk det selv, og hvad mener de, der ligger bag forskellen? KNR har spurgt borgerne i Nuuk.

“Jeg syntes ikke, det er retfærdigt”

Niels Peter Mikaelsen ved ikke præcist, hvad årsagen til løngabet er, men han er ærgerlig over, at det forholder sig sådan.

- Jeg syntes ikke, det er retfærdigt i forhold til ligestilling. Lønnen burde være ens – alle burde behandles lige.

Også Siw Dovalo er ærgerlig over, at mænd fortsat tjener mere end kvinder.

- Jeg syntes bare, det er forkert. Det skævvrider hele samfundet. Der er ikke lighed, før vi har økonomisk lighed. Så det er en trist udvikling.

Hvad tror du er årsagen til, at mænd tjener mere end kvinder?

- Jeg tænker, at der er en historisk forklaring. At det oprindeligt var mændene, der tjente pengene, og derfor er udviklingen bare fortsat sådan. Og så tror jeg, at fag, der primært er mandsdomineret, har en tendens til at betale mere end de fag, hvor der er flest kvinder.

For Siw Dovalo, kan politiske redskaber, måske være med til at ændre balancen. 

- Jeg er jo sådan en, der ikke er imod kønskvoter. Lige nu er det mændene, der sidder på nogle af de tungere poster. Hvis man i en periode gjorde det til et krav at lukke flere kvinder ind, så tror jeg, udviklingen derefter ville blive mere naturligt fordelt, fortæller hun til KNR. 

Mænd er fiskere og kvinder passer børn

Løngabet mellem mænd og kvinder kan ifølge ph.d. og emerita Marie Kathrine Poppel, der har forsket i emnet ved Ilisimatusarfik, blandt andet forklares ved, at kvinder oftere end mænd arbejder i lavere betalte jobs.

Og det overasker ikke Najánguak Lundblad, som også mener at forskellen i løn hænger tæt sammen med forskellen i arbejdsområder.

- Mænd og kvinder har ofte forskellige typer jobs. Mænd arbejder for eksempel som fiskere, mens kvinder ofte passer børn. Derfor overrasker det mig ikke, at der er en forskel – fiskere tjener jo generelt mere end pædagoger.

Hun peger desuden på de fysiske krav i mange mandefag som en af forklaringerne.

- Jeg tror, det skyldes, at vi kvinder ikke er lige så fysisk stærke som mænd. For eksempel er fiskeri hårdt fysisk arbejde, som mange kvinder ikke kan udføre på samme måde – simpelthen fordi vi er kvinder.

Selvom hun ikke har et klart svar på, hvordan uligheden skal løses, håber hun, at udviklingen vil ændre sig med tiden.

- Jeg synes, det er lidt svært at forestille sig, hvordan man kan ændre det. Men jeg tror, at fordi flere tager en uddannelse nu – også mange kvinder – så vil flere kvinder i fremtiden få højere stillinger. Det håber jeg i hvert fald, siger hun til KNR.