Medie: Kommune vinder sag om flyttet stilling i Højesteret

Det var i orden, at Kommuneqarfik Sermersooq bad en medarbejder flytte tjenestested fra Tasiilaq til Nuuk. Det har Højesteret nu slået fast.
Kommunens flytning af tjenestested fra Tasiilaq til Nuuk kan ikke ses som en stillingsnedlæggelse. Derfor har tjenestemanden ikke ret til rådighedsløn, fastslår Højesteret i dommen, skriver AG. Foto © : Kommuneqarfik Sermersooq
Skrevet af Karsten Sommer
06. februar 2020 08:49

Højesteret satte i sidste uge punktum for en usædvanlig sag mellem fagforbundet Atorfillit Kattuffiat - AK - og Kommuneqarfik Sermersooq, skriver AG.

Sagen handlede om en tjenestemandsansat der ifølge fagforeningen var blevet uretmæssigt afskediget i forbindelse med, at hendes stilling i 2015 blev rykket til Nuuk fra Tasiilaq.

Ved Retten i Grønland blev kommunen frikendt.

AK appellerede sagen, og ved Grønlands Landsret fik AK medhold i oktober 2018, og kvinden blev tildelt en lønkompensation på over én million kroner for uretmæssig fyring.

Kommunen appellerede dernæst dommen til Højesteret.

Og den 27. januar frikendte Højesteret Kommuneqarfik Sermersooq.

Kommunens flytning af tjenestested fra Tasiilaq til Nuuk kan ikke ses som en stillingsnedlæggelse. Derfor har tjenestemanden ikke ret til rådighedsløn, fastslår Højesteret i dommen, skriver AG.