Ledere i sundhedsvæsenet føler sig glemt i ny overenskomst
Vedtagelsen af den nye overenskomst for sygeplejersker og sundhedspersonale er ikke blevet modtaget positivt hos alle.
En gruppe på omkring 40 sundhedsfaglige ledere skriver i et fælles svar, at de føler sig glemt i forhandlingerne – og at det kan få alvorlige konsekvenser.
- Mens fastansatte medarbejdere får lønløft, forhøjede ulempetillæg og årsbonus, står lederne tilbage uden tilsvarende anerkendelse – både økonomisk og arbejdsmiljømæssigt. Det er stærkt nedslående!
Ifølge lederne er de blevet efterladt uden bonus og uden ekstra honorering for at varetage de mange ledelsesopgaver, der opstår, når der er vakancer.
De mener, at det sender et uheldigt signal om, at lederrollen i sundhedsvæsenet ikke værdsættes.
- Det er en klar forskelsbehandling, som underminerer lederrollen og gør det endnu sværere at rekruttere og fastholde kvalificerede ledere, lyder det i henvendelsen.
Øget pres på lederne
Lederne understreger, at deres arbejdsopgaver er omfattende: de har ansvar for drift, vagtplanlægning, arbejdsmiljø og rekruttering – samtidig med, at mange selv dækker vagter.
Mange arbejder langt ud over deres normerede tid, ofte uden mulighed for at afvikle mertid. Det skaber ifølge lederne et usundt arbejdsmiljø, og de oplever stigende stress og sygemeldinger blandt kollegaer i lederstillinger.
- Vi frygter, at flere vil fravælge lederrollen og vende tilbage til almindelige stillinger, hvor løn og vilkår er forbedret. Det er ikke blot et tab af kompetencer – det er en trussel mod stabiliteten, kontinuiteten og udviklingen i sundhedsvæsenet, skriver de.
Ønsker særskilt lederoverenskomst
I henvendelsen peger lederne også på, at de savner en særskilt lederoverenskomst, som anerkender deres ansvar og indsats – ligesom det findes på andre områder i Selvstyret.
- Vi ønsker respekt, anerkendelse og vilkår, der gør det muligt at lede med kvalitet og bæredygtighed, skriver de.
Lederne henviser samtidig til Sundhedskommissionens rapport fra 2023, der understreger, at ledelsesmæssig stabilitet er afgørende for at udvikle sundhedsvæsenet.
Den stabilitet frygter de nu kan blive truet af den nye aftale.
