20 medarbejdere er gået på et halvt år: Hjemmeplejen i Nuuk er fortsat presset

Der er stadig problemer med at have nok medarbejdere til at hjælpe ældre borgere i Nuuk. 

Det fortæller Karen Lund Mølgaard, som er fagchef for ældreområdet i Kommuneqarfik Sermersooq. 

- Situationen er fortsat presset, men vi arbejder kontinuerligt på at styrke bemandingen og sikre, at borgerne modtager den nødvendige hjælp, udtaler Karen Lund Mølgaard i et skriftligt svar.

En aktindsigt, som KNR har foretaget viser, at der i perioden fra september 2025 til i marts i år er 33 medarbejdere, der har forladt hjemmeplejen i Nuuk, hvis man medregner fastansatte, ufaglærte, rengøringsmedarbejdere og vikarer. 

Kommuneqarfik Sermersooq måtte i januar indfører nødberedskab i hjemmeplejen i Nuuk, fordi der var en stor mangel på medarbejdere. 

Aktindsigten viser også, at fire medarbejdere valgte at opsige deres stilling i januar – og at én medarbejder blev fyret. 

Nødrute og rekrutteringsproblemer

Det fremgår ikke af Kommuneqarfik Sermersooq’s hjemmeside, at de søger nogen nye faste medarbejdere til hjemmeplejen. Til gengæld har de et opslag, hvor de søger vikarer. 

Hvis man ikke medregner tidsbegrænset vikarer, så er der i alt 20 medarbejdere, der har forladt hjemmeplejen i Nuuk. Heraf er fem medarbejdere blevet fyret, og 15 har selv valgt at forlade deres stilling. 

- Nødruterne i hjemmeplejen blev indført som følge af den samlede bemandingssituation og de generelle rekrutteringsudfordringer på området, udtaler Karen Lund Mølgaard og fortsætter: 

- Personalemangel er fortsat en udfordring, og kommunen arbejder derfor løbende med at rekruttere og fastholde medarbejdere i hjemmeplejen. 

Meldingen tilbage i januar var, at der manglede ni medarbejdere i hjemmeplejen i Nuuk. 

Ingen kommentar til fyringer 

Karen Lund Mølgaard vil ikke kommentere, hvorfor en stor del af medarbejderne valgte at forlade deres stilling tilbage i januar: 

- Vi kommenterer ikke konkrete personalesager eller årsagerne til enkeltmedarbejderes fratrædelser, da der er tale om personfølsomme forhold, udtaler hun. 

Medarbejderen, der er blevet opsagt i december, og de fire medarbejdere, der er selv har valgt at sige op, har alle været ansatte som ufaglærte og timelønnet. 

I det halve år fra september til marts er der otte medarbejdere, som har været ansatte som timelønnet, der enten er blevet fyret eller har opsagt deres stilling. 

I januar fortalte Karen Lund Mølgaard, at medarbejderne oplevede et øgede pres, fordi der manglede medarbejdere samtidigt med at arbejdsopgaverne var vokset: 

- Årsagen kan være, at antallet af hjemmehjælpsmodtagere er steget, samtidig med at manglen på arbejdskraft og mængden af opgaver ikke hænger sammen. Det har gjort arbejdspresset tungere, og derfor oplever vi en stigende personalemangel.

Kommuneqarfik Sermersooq oplyser, at nødruterne ophørte den 1. marts, og siden har hjemmeplejen kørt med normal drift.